Kesuksesan adalah tujuan utama dari setiap perusahaan. Ada berbagai faktor yang dapat memengaruhi kesuksesan perusahaan, salah satunya adalah Employee Selection atau Seleksi Karyawan. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, proses seleksi menjadi salah satu proses yang sangat critical untuk mencapai kesuksesan perusahaan. Dengan mengembangkan proses seleksi SDM yang kuat dapat membantu memastikan bahwa perusahaan dalam mempekerjakan karyawan yang kompeten dan setia yang dapat membantu untuk mencapai tujuan bisnis.

Dalam buku Job and Work Analysis yang ditulis oleh Frederick P. Morgeson, Michael T. Brannick, dan Edward L. Levine; dijelaskan bahwa Seleksi adalah tentang memilih pelamar terbaik diantara pelamar yang ingin dipekerjakan oleh perusahaan. KSAO (knowledge, skill, ability and others) diperlukan dalam proses seleksi sebagai atribut dari pekerja.

Untuk memastikan perusahaan mendapatkan pekerja yang paling tepat di perusahaan, perlu dipastikan model, metode, pendekatan, dan instrumen seleksi yang sesuai, sesuai dengan perusahaan dan lingkungan yang ada.

 

Sumber : https://www.kompasiana.com/alyaprakarti0127/608853178ede48238f49b9e2/pertimbangan-dalam-proses-seleksi-di-perusahaan

---

Bagikan

Share Tweet Share

---